崗位職責： 1.執行員工招聘、培訓、績效、考勤和薪資核算、社保繳納等人事模塊工作； 2.辦理員工入職、轉正、晉升、離職、調動等人事手續，員工檔案的建立管理及員工關系維護； 3.執行公司辦公用品、固定資產及員工福利的采購、發放、登記管理等工作； 4.執行辦公室內勤事務，行政接待、活動組織、證件辦理、項目申報、辦公設備管理工作； 5.完成領導交辦的其他事項和日常事宜。 任職要求： 1、大專以上學歷，一年以上人事行政相關工作經驗； 2、熟練運用辦公軟件及具備電腦操作技能； 3、具有良好的溝通能力、協調能力和組織能力； 4、工作認真負責，工作責任心強，性格開朗，有服務意識。