【工作內容】 - 負責員工入職、離職、轉正等手續辦理，確保流程順暢高效。 - 協助制定和完善公司的人事管理制度與流程，推動人力資源政策的實施。 - 參與組織各類員工活動及培訓課程，增強團隊凝聚力和員工滿意度。 - 支持日常的人力資源數據分析工作，如考勤統計、績效考核等。 - 處理員工關系管理相關事宜，及時解決員工反饋的問題。 - 協助完成招聘流程中的部分環節，如簡歷篩選、面試安排等。 - 完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務。 【任職要求】 - 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠處理復雜的人際關系。 - 熟悉國家勞動法律法規及相關政策，了解基本的人力資源管理知識。 - 工作認真負責，細致耐心，有較強的服務意識和保密意識。 - 能夠熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數據統計分析能力。 - 有較強的學習能力，愿意接受新事物，快速適應工作環境。