崗位職責:建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作,并定期更新招聘進度;開發、維護、評估、分析各招聘渠道,實施有效的管理;全面推進公司各項培訓管理工作,支持公司人才培養計劃;完成上級交代的其他工作任務。 任職要求:男女不限，本科及以上學歷，精通外語；熟悉現行人力資源相關的勞動法、勞動合同法等法律法規；熟悉人力資源管理六大模塊，熟練使用 Excel Word PowerPoint 等辦公軟件；良好的邏輯思維、與人溝通、組織協調能力；