崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6、負責考勤及工資績效的核算;
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度
以及工作流程、績效考核制度;協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行;
任職資格:
1、人力資源管理、心理學、行政管理等相關專業優先;
2、有科技公司、系統集成公司、研發類公司工作經驗優先;
3、1-3年人力資源相關經驗,熟悉招聘、績效、薪酬福利設計、培訓、員工關系等模塊;
4、具備跨部門協作能力,能處理員工關系糾紛,提升員工滿意度。嚴格保護員工隱私和公司機密信息。