更新于 4月8日

人事經理

6000-8000元
  • 重慶九龍坡區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人事培訓企業文化人力資源服務
崗位內容: 1. 協助落實公司的人力資源政策,確保遵循國家法規; 2. 糾正公司管理不當的行為,包括監督與員工相關的行為和糾紛; 3. 協助設計員工福利和激勵計劃,如員工假期、退休福利、餐飲補貼等; 4. 監督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性; 5. 參與組織員工培訓和發展,促進員工繼續學習和成長。
任職要求: 1.2-3以上建設單位人事工作經驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規和制度,能夠準確實施; 4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等; 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰。

工作地點

重慶九龍坡區千葉大廈1棟23-2

職位發布者

陳銀梅/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo飛利達科技股份有限公司
手機類通訊產品,經歷了品牌商家混亂復雜、更迭變幻但升級迅速的20年。2018年以后,手機市場由原來增量市場進入存量市場,最初的傳統銷售模式為中小門店帶來豐厚的效益,隨著進入存量市場及線上電商的巨大影響,手機中小門店慢慢進入了瓶頸期,門店必須通過人貨場的重新整合,優化經營模式,才能在新的市場找到新的機會。飛利達科技作為通訊企業,經歷了行業從輝煌到平靜到瓶頸,在適應市場環境調控過程中,依賴本身通訊行業20年來的沉淀,對痛點難點的通透了解,讓飛利達科技堅決的走上了一條依托互聯網實現傳統行業升級轉型之路,立志打造通訊產業互聯網平臺。實現利用信息技術改造提升傳統商品交易市場,提高效率,解決通訊行業新零售的“人,貨,場”的三個要素的升級銜接,解決產品,供應鏈流通,門店調整,客戶的購買體驗,后續的精準營銷等核心節點的痛點問題。致力于以數字化的方式賦能通訊銷售產業鏈。公司基于對通訊運營商及終端零售體系的長期研究成果和豐富的運營經驗,搭建“手機e站”通訊產業互聯網公共服務平臺,采用先進的互聯網、大數據技術,為全國3-6線市縣分銷商和中小手機零售商(門店)提供手機及周邊產品銷售、增值業務、流量,供應鏈金融、以及消費金融為一體的新零售創新綜合服務,助力手機分銷商及零售商提升運營效率和經營利潤,幫助零售商管理和服務終端購機客戶,并大幅提高產業效率。公司通過完善科技創新體系、加強研發工作管理及資金投入、提升科技創新能力,進一步加大“手機e站”通訊產業互聯網公共服務平臺的研發、建設和運營工作,帶動全國25個省份,5萬家門店80000多人就業,形成系統平臺軟件著作權共98項、發明專利1項等知識產權,獲得CMMI3資質、ISO27001(信息安全管理體系認證)、ISO20000(信息技術服務管理體系認證)、ISO14001(知識產權管理體系認證)等資質。2018年貴陽市科技計劃,2021年全國大數據領先科技成果優秀獎,2021年貴陽市專精特新企業,2022年貴州省專精特新企業。20202021年貴陽市大數據專項企業,貴州省最具成長潛力民營企業。飛利達科技作為通訊行業的“路由器”,為通訊行業的大數據化發展貢獻力量。
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