培養方向：投資管理、機構資源管理/金融業務管理、運營管理 見習期：2個月跟班見習、4個月輪崗見習、6個月定崗見習 定崗后崗位職責： 一、投資管理 1、項目尋找與篩選 研究宏觀經濟形勢、行業動態及政策法規，確定具有投資潛力的領域和區域，通過多種渠道收集潛在投資項目信息，如行業報告、中介機構推薦、參加行業展會與研討會等；對收集到的項目進行初步篩選，根據公司投資戰略、財務預算、風險偏好等標準，評估項目的基本可行性，剔除明顯不符合要求的項目，建立潛在項目儲備庫。 2、項目盡職調查 對進入深入考察階段的項目，組建盡職調查團隊，包括財務、法務、技術、市場等專業人員，對目標項目進行全面盡職調查；財務盡職調查關注目標公司的財務狀況、盈利能力、資產負債情況、現金流等，分析歷史財務數據，預測未來財務表現，識別潛在財務風險；法務盡職調查審查目標公司的法律合規情況，包括股權結構、合同協議、知識產權、訴訟糾紛等，確保項目不存在重大法律瑕疵；技術盡職調查評估目標項目的技術水平、研發能力、技術創新性及可持續性，判斷其在行業中的競爭力；市場盡職調查研究目標項目所處市場的規模、增長趨勢、競爭格局、市場需求等，分析項目的市場潛力和市場定位的合理性。 3、項目評估與分析 根據盡職調查結果，運用財務分析方法和估值模型，對目標項目進行價值評估，確定合理的投資價格區間；進行風險評估，識別項目在市場、技術、財務、管理、政策等方面可能面臨的風險，制定相應的風險應對措施和預案；撰寫詳細的項目評估報告，包括項目概述、盡職調查結果、價值評估、風險分析、投資建議等內容，為公司投資決策提供科學依據。 4、投資談判 參與投資項目的商務談判，與目標公司股東、管理層或其他相關方就投資金額、股權比例、交易方式、業績承諾、退出機制等核心條款進行協商，爭取有利的投資條件；根據談判結果和公司戰略目標，設計合理的交易結構，包括投資方式（如股權收購、增資擴股、可轉債等）、資金安排、股權治理結構等，確保交易的順利實施和公司的利益最大化。 二、機構資源管理/金融業務管理 1、戰略規劃與資源配置 協助上級部門制定企業資源規劃，確保資源的合理配置；分析市場需求和公司發展戰略，提出資源分配建議；根據金融機構與公司的戰略目標，制定資源規劃，確保資本、人力、技術等資源的合理分配；定期檢查和評估資源管理制度的執行情況，提出改進建議；與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，深度挖掘客戶需求，維護并拓展客戶關系。 2、資源監控與風險管理 根據資源監控機制，定期對資源進行評估和監測；提前發現資源短缺或閑置情況，并及時采取措施解決；識別和評估各類風險，協助建立完善的風險管理體系，并確保公司的合規性；監督資源分配過程，確保資源按計劃調配和使用。 三、運營管理 1、負責跟進店鋪設計/進場/裝修/開業前所有籌備期工作；協調外部及內部，實現商家店鋪順利開業。 2、協助部門負責人完善租戶運營管理工作，掌握租戶情況，定期對商戶銷售數據進行統計分析，及時發現問題解決問題，持續提升商戶經營能力，確保達至公司的運營標準。 3、規劃，組織與洽談各類SP活動。 4、協助做好商場籌備及營運各類管理工作。