崗位職責:
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核,員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
3、負責統計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。
4、負責完成公司人事工作任務,并提出改進意見。
5、負責公司人事文件的呈轉及發放。
負責進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作;
6.負責辦理人才錄用的相關手續等工作;
7、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源相關專業優先。
2、具備良好的溝通交流能力;熟練辦公表格,數據統計類工作
3、工作認真、負責,善于學習。
4、年齡在25-----30歲
職位福利:不加班、帶薪年假、周末雙休、法定假正常放