崗位職責 1. 負責人力資源全模塊工作，包括招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利、員工關系管理、人力資源規劃等； 2. 制定并完善公司人力資源制度及流程，推動人力資源體系的優化與落地； 3. 統籌招聘工作，根據業務需求制定招聘計劃，完成中高端崗位的尋訪與人才引進； 4. 組織員工培訓及職業發展規劃，提升團隊能力與凝聚力； 5. 處理員工關系問題，協調勞動爭議，維護和諧用工環境； 6. 定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供支持。 任職要求 1. 學歷要求：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業優先； 2. 工作經驗：3年以上人力資源全模塊工作經驗，有團隊管理經驗者優先； 3. 專業能力： ? 熟悉勞動法及相關法律法規，精通人力資源六大模塊； ? 具備較強的招聘能力，熟悉主流招聘渠道及面試技巧； ? 熟練使用辦公軟件及HR系統； 4. 軟性要求： ? 優秀的溝通協調能力、抗壓能力及問題解決能力； ? 責任心強，具備良好的職業道德與團隊合作精神。