崗位職責： 　1、建立健公司招聘、培訓、員工關系、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度; 　2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作; 　3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 　4、審核、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性; 　5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 　6、定期做各部門各區域人力資源建設情況監察、需求收集等，為人力資源體系建設提供參考依據、數據分析; 　7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 　8、完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 　1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或相關專業畢業，酒店人事經理經驗三年以上； 　2、5年以上人力資源管理工作經驗，有酒店企業管理經歷者優先; 　3、熟悉人力資源管理六大版塊的操作流程，精通招聘、培訓版塊并能實際操作運用; 　4、具有良好的職業道德，有強抗壓能力，正直穩重，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有果敢的精神氣質; 　5、持有二級或以上人力資源管理師證書者優先。

上班地點：海南省三亞嘉賓國際酒店