職位描述： 1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核； 3、薪酬福利編制核算； 4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案； 5、員工各項福利的審核與管理； 6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7、完成其他人事相關工作。 【任職要求】： 1、人力資源相關專業?？埔陨蠈W歷 ； 2、具備2年以上制造業人力資源相關工作經驗 ； 3、具備人力資源管理方面的專業知識，熟悉人力資源管理流程和相關法律法規政策； 4、工作認真、負責，具備高度的工作熱情。