1、作為人才發展COE ，對接某一行業線（人群），統一拉通規劃、建設、落實面向各領域的培訓體系和實施方案，包括專業能力和通用能力、領導力提升等，促進各業務部門的學習型組織建設； 2、面向分人群、分場景、分區域提供高質量、系列化的培訓賦能解決方案，包括大講堂、專班、學習地圖等 3、負責重點專項學發項目，包括課程開發、支持和交付，新員工導師制運作等，通過專業化的工具和方法，構建更好的賦能體驗，不斷提升學習效果； 4、負責支持核心業務領域案例和經驗總結，大比武活動等，通過比學趕幫超幫忙業務提升能力。

崗位要求：

1、 具備人力資源領域，尤其是人才管理相關專業知識與技能。 2、 理解業務，將其轉化為學發解決方案并予以落實 。 3、 良好的溝通協調能力、與人連接能力、系統性思維。 4、心態開放，有較強的學習能力、樂于思考、勇于持續探索。 5、需要具備比較多的課程PPT開發的經驗，并且未來愿意繼續從事這方面的工作。 6、基本的英語書寫及口語的崗位要求；