工作職責： 1、根據公司人力組織規劃進行人員招聘并進行面試篩選。 2、辦理員工入，離職，異動手續和招聘數據分析。 3、建立及管理員工檔案和其他重要人事文件。 4、負責員工勞動合同，競業協議，保密協議等合同的簽訂，變更，續簽，終止等相關工作 5、協助上級完善公司各項管理制度，落實，實施。 6、負責公司員工團建，下午茶，生日會等活動的組織和策劃 7、做好與其他部門的協調工作，做好信息上傳與下達。 8、負責部分行政采購以及宿舍管理 上班時間: 1、9:00--11:30,1:00--6:00，周末單雙休、法定節假日正常休息，員工入職滿1年后可享受帶薪年假； 2、三節福利，員工生日福利等。 3、豐富的員工獎勵政策。 薪資待遇： 無責底薪3500+100全勤+招聘提成，具體面聊