崗位職責 1、 大專學歷，有招聘工作經驗，同行優先，負責公司的招聘工作，拓展招聘渠道及方式，完成公司的招聘目標。 2、熟悉各種招聘渠道，擅長簡歷收集、面試甄選和薪酬談判，積極主動、溝通能力、抗壓能力、邏輯思維較好。 3、定期總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議。 4、定期通過問卷調查、員工訪談、績效評估數據等多種方式，深入了解公司各部門及員工的培訓需求，識別員工現有技能與崗位要求、公司戰略目標之間的差距。? 5、根據培訓需求分析結果，結合公司年度發展規劃、預算等因素，制定年度、季度及月度培訓計劃，明確培訓目標、課程內容、培訓方式、時間安排、參與人員等關鍵要素。 6、在培訓實施過程中，全程跟進培訓現場，維護培訓秩序，記錄學員的學習表現（如出勤情況、課堂參與度、作業完成情況等）。積極與講師、學員溝通交流，收集反饋意見，及時調整培訓節奏與方式，提升學員的培訓體驗。 7、根據培訓效果評估結果，撰寫詳細的培訓效果評估報告，總結培訓工作的亮點與不足，提出針對性的改進建議與措施。將評估報告及時反饋給公司管理層及相關部門，為公司培訓決策、人才發展規劃提供數據支持與參考依據。 公司福利： 1、五險：為員工購買社會保險（養老、醫療、生育、失業、工傷）； 2、帶薪假日：員工享有國家法定節日假休；產假（陪產假）、婚假、哺乳假、喪假等；根據司齡差別化的帶薪年休假； 3、節日福利：送上傳統節假日禮品、生日紅包、開門紅包、結婚禮品、生子專屬小禮品； 4、工作時間：朝九晚六，享受法定節假日，傳統佳節更會有各種節日福利品； 公司位置 總部地址：武漢市光谷大道未來之光3棟201