1、根據集團的決策、學校規劃、學校年度工作目標和實際學情，制定學校教育教學工作計劃，并負責具體實施，確保教育教學任務的全面完成; 2、建立教學質量評估體系及科學的測評方法，組織教學質量評估，及時改善教學內容及方式方法； 3、根據實際情況編制學校日歷和學科教學進程表，安排教學任務，監控教學進度，及時調整教學策略; 4、制定和優化教學管理制度，定期檢查教師備課、授課等情況，對教學規范的執行情況進行及時的反饋，確保教學秩序的穩定與教學質量的提升; 5、負責課程建設與改革，推動專業與課程建設的發展與創新; 6、定期組織開展教師培訓、教學研討、公開課、教學成果展示等活動，促進教學經驗交流，提高教師教學水平，提升教師團隊的整體素質; 7、進行教師隊伍建設，建立教師培養體系，完善教師能力梯隊培養; 8、對學校在校生教材、教師用書的篩選工作及做好購書計劃; 9、按照要求完成各項考試安排及考務工作； 10、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、有3年及以上同崗位工作經驗，有6年學校一線教學工作經驗，涵蓋各年段，有班主任工作經驗者及民辦學校工作經歷者優先； 2、年齡不超過45歲，學歷碩士及以上； 3、熱愛民辦教育事業，具備較強的數據分析能力，具有創新意識，具備抗壓、抗挫能力，有較強的能動性及內驅力； 4、具備較強的組織、協調及管理能力，有較強的語言表達及溝通能力，能熟練使用現代辦公軟件; 5、具有區級以上名師、骨干教師、學科帶頭人、優秀教師等稱號優先錄取。 1.五險一金，法定節假日，寒暑假