更新于 4月30日

養老院運營經理

6000-8000元
  • 淮安清江浦區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養老/孤兒/看護
崗位要求: 有二級以上醫院護理部主任工作經驗優先 1.職責內容 1.1負責組織編制、完善公司級管理制度、工作標準文件,建立企業標準化管理體系,組織實施并進行監督; 1.2參與公司年度計劃的制定,依據公司年度計劃,制定部門及各崗位的業績目標、工作計劃、考核標準; 1.3 負責護理部有關人員招聘、調動、離職、合同、培訓等日常; 1.4負責公司護理員整體培訓; 1.5 負責護理部績效管理體系(部門關鍵指標體系、績效考核方案、業務流程及管理辦法)的建立及維護; 1.6根據公司企業標準化管理方案,負責推進公司質量管理體系的建立,并對體系運行情況進行監督管理,協調相關部門做好體系標準的修訂完善,做好相關審核認證工作; 1.7負責公司內部管理溝通的疏導,做好部門之間的協調工作,對專項管理問題、工作的調查、研究和分析,并提供針對性的解決建議方案; 1.8負責指導、督促、評估員工投訴及合理化建議的落實處理; 1.9結合公司整體運營情況,收集后勤保障、安全管理、質量管理、銷售管理等方面的運營信息數據,總結分析影響運營目標實現的問題點,提出改進建議,定期向公司領導反饋; 1.10負責組織開展對部門人員的業務技能培訓工作,開展對部門人員的思想教育工作,了解員工動態,關心員工成長; 1.11領導開展本部門內部的日常管理,及時、準確的傳遞公司的各項精神、方針、決定,根據公司的績效考核標準,對部門人員工作進行適當的激勵管理; 2.其它 2.1對下級工作中的爭議做出裁決; 2.2負責協調處理同其他部門之間的關系及配合工作; 2.3接受客戶或公司其它部門對部門員工的投訴,調查后及時處理; 2.4完成公司領導委托交辦的其它日常事務性工作。

工作地點

淮安市-清江浦區-西安路116號13樓

職位發布者

張女士/人事經理

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公司Logo上海九如城企業(集團)有限公司
九如城集團成立于2009年,是集醫、康、養、教、研、旅為一體的康養服務綜合運營商。深耕康養行業十余年,九如城集團不斷擴維城市版圖,持續全國化布局,目前已在全國10多個省份、60余個城市,開設康復醫院、連鎖運營養老機構200余家、社區中心800余家、擁有員工逾8000人,總床位數超50000張,服務惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創新運營模式,在行業首創“四級養老服務體系”,以養老綜合體為資源載體,城市養老院為運營核心,將康養服務延伸到社區和家庭,滿足一定區域內全部長者全生命周期的養老需求(兩全養老模式),并以普惠模式系統性解決一個區域的養老問題。在注重自身發展的同時,九如城集團積極助力政府及行業制定體系規劃、完善行業標準,推進養老事業與產業協同發展。九如城集團也始終把擔當融于企業基因,堅持踐行公益。2020年,在武漢市養老機構新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段,九如城40位戰士逆行出征武漢,慷慨赴險,抗疫33天,對口支援兩家機構,照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養老民企,九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價,并榮獲中國民政部頒發的慈善領域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來,九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道,讓陽光照進長者心田”的企業使命,以“成為養老行業典范,引領產業發展”為愿景,堅守“能為天下長者服務是我們最大的福報”的價值追求,致力于打造真正利益客戶價值的產品服務,弘揚中華孝道,塑造幸福家庭,推動和諧社會的構建。未來,九如城集團將更好發揮康養頭部企業的引領作用,在精耕長三角、珠三角的基礎上,深耕西南、中部,進一步優化全國連鎖化運營,為行業賦能、為產業創新、為美好社會助力。
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