崗位職責： - 負責制定和執行人事部戰略規劃，完善人力資源管理體系 - 監督和指導人事部各項日常管理工作，確保高效運行 - 拓展招聘渠道，優化招聘流程，提高招聘效率和質量 - 組織制定公司培訓計劃，提升員工職業素養和工作技能 - 負責員工關系管理，處理勞資糾紛，維護公司利益 崗位要求： - 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業 - 8年以上人力資源管理工作經驗，3年以上同崗位經驗 - 熟悉國家勞動法律法規及人力資源市場動態 - 具備良好的領導力、溝通協調能力和團隊協作精神 - 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力，能獨立解決復雜問題