崗位職責： 在人力資源總監的領導下統籌負責集團整體的培訓工作包括但不限于： 1.建立和完善培訓體系?，制定和實施培訓計劃?； 2.培訓需求調研?、培訓效果評估?、課程開發和協調內外部培訓資源?； 3.組建培訓師團隊； 4.企業文化建設。 任職要求： 1.大專以上學歷，45周歲以下，具有3年以上集團化企業培訓崗位工作經驗； 2.了解學習與發展（LD）與培訓區別，了解商學院或企業大學模式； 3.可獨立完成講師體系、課程體系、企業文化的搭建及落地執行。