職責描述:
1、負責該國家的開發和維護,制定所在轄區的銷售策略,完成銷售目標;
2、推進該國家的經銷商渠道、批發渠道、商超渠道的建立和完善,與商超系統客戶保持良好的合作關系,協調解決客戶及經銷商合作所遇到的問題維,建立穩定良性的合作關系;
3、承接商超系統管理,對商超、屬地大型超市合作條款進行談判和管理,監督、指導商超系統開展銷售工作,包括促銷活動、產品陳列、價格政策等
4、收集當地市場信息及競爭對手情報,及時分析并及時針對性的調整銷售策略;
5、當地員工的管理、培訓、輔導、考核;
6、其他上級交代的事項。
任職要求:
1、本科以上學歷,英語可以作為工作語言;
2、5年以上渠道管理經驗,有KA客戶管理經驗更佳,有海外經驗者優先;
3、具備優秀的談判能力、溝通協調能力、抗壓能力;
4、績效導向,能完成交付任務,輸出優秀績效;
5、追求國際化發展機會和平臺,能接受常駐海外。
福利待遇:
①薪酬待遇:基礎工資+績效工資+年度分紅+海外津貼;
②七險一金(五險一金+海外商業醫療險+海外商業意外險);
③往返機票全包,食宿全包,保姆、廚師保證生活舒適無憂;
④海外常駐滿12個月享回國帶薪休假30天;
⑤一年兩次調薪機會,員工培訓體系、晉升體系規范完善,享帶薪培訓
⑥定期組織各項文體活動,團隊氛圍融洽。