海外HRBP經理（海外市場營銷業務方向）1名 工作地：福州，每年出差海外不少于4個月 參考月薪：15-20K*13個月 五險一金十三薪雙休 1.統籌海外銷售分公司組織架構及協助團隊組建，協助中方國家銷售經理對外籍主管級以上干部的招聘、人才發展，提升管理干部的人力資源管理能力，關注關鍵人才融入與培養，確保持續的溝通與反饋； 2.搭建海外人力資源制度，協同業務部門制定人力資源策略，支持海外市場拓展需求; 3.推動企業文化本地化落地，處理員工關系及跨文化沖突。 4.主導外籍員工薪酬核算與審核，設計外籍員工薪酬、福利方案; 5.業務需求識別，理解業務策略需求，從業務策略出發，進行現狀診斷和問題識別，協同周圍的HR資源，轉化為HR解決方案； 6.評估并明確組織與人才發展需求，驅動各方資源提供HR解決方案并持續演進； 7.協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業務領域的落地。 任職條件 1.本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理、市場營銷等專業優先； 2.八年以上人力資源工作經驗，至少有員工關系、人才發展、績效管理、組織發展、干部管理等兩個HR模塊的豐富實踐經驗，專業功底扎實，有制造業或科技行業經驗優先，有海外跨國銷售領域人資經驗優先；有駐外或階段性出差海外的人力資源崗位經驗，熟悉非洲或中東地區風俗，具備干部管理及跨文化團隊融合能力； 3.創新、方案與推動能力出色，在落地中善于溝通協調與整合資源驅動目標達成； 4.業務敏感度高，有較強的HR洞見與獨立思考，持續保持好奇與成就動機； 5.良好的人際理解與共情能力和親和力，抗壓性強，多任務、多角色能夠自我平衡。 6.英文流利可作為工作語言，熟練使用office辦公軟件和各類數據統計報表，數據敏感度高，文案編撰能力強，精通薪酬核算流程。 福利待遇 1. 極富競爭力的薪酬激勵體系，繳納五險一金，豐厚的年終獎金； 2. 提供豐盛的免費午餐和下午茶水果點心； 3. 提供免費在職體檢福利；每年國內、國外游各一次；豐富的團建活動，員工生日會和禮物、購物卡、過節費、年終尾牙； 4.上班時間：9:00-11:30；13:30-18:00，周末雙休，享有國家法定假、婚假、產假、哺乳假、看護假、帶薪年休假等。