崗位內容： 1. 負責制定區域內分公司的整體發展戰略，管理并監督分公司的運營工作； 2. 編制年度經營指標及重點工作計劃，定期對目標完成情況進行評估和調整； 3. 協調各項目間的運營管理工作，實現資源共享，提高運營效率； 4. 支持總部的各項戰略決策，并向上級領導匯報工作情況。 1.任職要5年以上相關工作經驗，對物業管理與人際交系處理需求有很深的理解； 2. 熟練掌握公司管理流程和各項業務知識，具備出色的團隊領導能力； 3. 能夠履行高度負責的精神，善于分析數據和問題，快速做出決策； 4. 具備較強的溝通和協調能力，追求卓越和創新，能適應高壓和快節奏工作環境。