崗位內容： 1. 負責制定、實施和監督人力資源政策，規劃和開展組織建設工作； 2. 參與業務部門的招聘、培訓、績效考核等日常管理工作； 任職要求： 1. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力； 2. 品行端正、責任心強，能夠承受一定的工作壓力。