更新于 4月7日

人力資源主管(HRBP方向)

8000-12000元
  • 石家莊橋西區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系制度優化人才發展
工作職責 1. 負責搭建完善院區管理體系,貫徹公司績效理念和落地。 2. 負責協助進行人才盤點及梳理,提供人才發展規劃建議。 3. 推動公司人力資源政策和制度在區域院區的落地執行。 5. 具有較強的數據處理和分析能力,熟練使用辦公軟件。 6. 處理員工關系問題,包括勞動糾紛的協調和處理。 7. 掌握員工關系、績效管理模塊技能,對業務有較好的理解和洞察力。 8. 保證組織中信息的通暢,營造良好的組織氛圍和文化,確保員工在企業中良性工作發展,提高員工滿意度。 任職要求 1. 本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業優先。 2. 具有3年以上 HRBP 工作經驗或人力資源相關工作經驗。 3. 具備較強的溝通協調能力和團隊合作精神。 4. 熟練掌握辦公軟件,具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神。 5. 較強的問題解決能力和應變能力。

工作地點

橋西區石家莊愛眼眼科醫院

職位發布者

呼萬朝/人事經理

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愛眼醫院管理集團是一家專注眼科醫療服務、管理的成長型醫療連鎖機構,依托愛眼醫院的核心競爭力和先進的醫療、管理資源,打造專業眼科醫院管理平臺,致力于健康產業、醫療項目合作及醫院的投資、管理、托管、管理咨詢及醫療配套等服務;從事醫療投資與管理,帶動醫療相關產業的聯動發展;迅速躋身于中國大型的眼科醫療集團行列,成為社會最信賴的連鎖眼科醫療集團之一。愛眼醫院以眼全科為主,耳鼻喉科、口腔科協同,其他綜合科室為輔的共同發展模式。經過多年的積累,形成了一套以4Y運營管理(計劃到位、責任到位、檢查到位、激勵到位)為基礎的高效組織執行管理體系;鑄就了“共創共享、百年愛眼”為內核的企業文化,確立了“以奮斗者為本、職業素養、責任擔當、開放共享、開拓創新”的愛眼價值觀;造就了一支習慣于拚搏、快速反應的醫療管理團隊和醫療經營團隊;培養了一支以患者滿意為中心、不斷創新、挑戰疑難的醫療、服務團隊;整合資源,建立了院外專家團隊和資源共享平臺;實現了人性化的管理規范、診療技術服務高標準的發展模式。集團始終堅持“以患者滿意為最終目標”,立志成為患者最信賴的眼科連鎖醫療機構,以“用愛與責任守護光明!通過自身努力和完善,帶動眼科醫療行業進步!”為使命,嚴格約束和管理團隊、不斷創新和提高,為患者提供高質量的差異化的診療服務。集團旗下的首家眼科醫院——邯鄲愛眼醫院(成立于2011年6月),創造了年均增長67%的奇跡。目前開設的醫療連鎖機構已到達省會、地市級及縣級區域。集團規劃未來十年,在河北、山東、山西、陜西等多個省市,依據三級??漆t院(或二級綜合醫院)的標準,設立100家眼科專業為主的連鎖醫療機構。集團不限于醫院連鎖發展,還注重醫療相關產業的發展,包括醫療器械、視光貿易、網絡營銷、信息科技等醫療相關配套產業,實現了醫療行業資源共享、管理規范化、專業服務品質化、診療技術標準化,成長為智慧型大型醫療服務、管理綜合體。愛眼醫院管理集團竭誠歡迎您的加盟和合作!
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