基礎知識：招聘面試、組織設計、員工培訓、績效考核、薪酬設計、制度制定、勞動法律法規熟悉等； 管理知識：管理學、企業管理、行政管理、成本管理等； 專業知識：人力資源管理、組織變革管理、戰略管理、績效管理、心理學、組織行為學，對現代企業人力資源管理模式有系統了解和實踐經驗等。 5年以上中大型制造類人力資源管理經驗，食品行業管理經驗優先；3年以上人資總監工作經驗，集團上市公司總部管理經驗優先。 本科及以上，人力資源管理、企業管理等相關專業