匯報對象：集團CEO 工作地點：山西省太原市（需深度下沉省內能源基地） 編制類型：全職 薪酬結構：面議 戰略價值 山西正加速構建"風光火儲一體化"新型電力系統，2023年全省新能源裝機占比突破35%，但儲能調峰缺口達1.2GW。根據《山西省"十四五"新型儲能發展實施方案》，2025年全省新型儲能裝機目標為2.5GW，政策紅利期窗口正在打開。本崗位將主導集團在晉儲能電站投資、工商業儲能服務、虛擬電廠聚合等業務，打造區域能源轉型標桿。 核心職責 1. 戰略攻堅與政策落地（40%） 構建"煤電+儲能"靈活性改造解決方案，對接同煤、晉能等本土煤企轉型需求 解碼山西分時電價、容量補償等政策，設計火儲聯合調頻、共享儲能商業模式 申報省級新型儲能示范項目，爭取專項補貼及優先調度資格 2. 資源整合與生態構建（30%） 主導省內儲能電站選址，重點布局大同、朔州等新能源基地及太-榆負荷中心 建立屬地化供應鏈：對接華陽鈉離子電池、太重儲能裝備等本土制造企業 構建電網側合作網絡：深化與國網山西綜能、地方能源集團的戰略協作 3. 技術商業化創新（20%） 推進飛輪儲能參與火電機組調頻示范項目（需熟悉晉北電網AGC需求） 探索煤矸石廢棄礦井壓縮空氣儲能可行性（結合山西特殊地質條件） 搭建儲能云平臺，接入省內3大電力交易中心數據流 4. 團隊與風險管理（10%） 組建具備"政策解讀+電力交易+工程技術"復合能力的15人屬地團隊 建立煤電企業信用風險評估體系，把控PPA協議風險邊界 任職要求 硬性條件 10年以上電力行業經驗，3年以上省級儲能項目管理經驗 主導過≥100MWh儲能電站全周期開發，熟悉山西電力輔助服務市場規則 具備火電廠靈活性改造或新能源配儲項目實操案例 必須持有注冊電氣工程師/一級建造師（機電）資質 核心能力 政策敏感度：能精準預判山西容量租賃政策、現貨市場規則演變趨勢 技術判斷力：在鋰電、鈉電、飛輪等技術路線中作出經濟性決策 煤電人脈網：在省能源局、能監辦及主力發電集團有成熟溝通渠道 優先條件 具備晉能集團、國際能源（山西）等本土企業工作背景 參與制定過地方儲能行業標準/技術規范 掌握儲能電站碳資產開發經驗者加分