崗位職責:
1、根據公司的人力資源規劃及各部門用人需求制定招聘計劃、組織招聘工作,負責招聘工作的具體實施,包括信息發布、面試安排等,并進行招聘效果的工作分析;
2、開拓、維護并逐步優化各有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
3、跟蹤評估各類人才的工作情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交待的其他工作。
任職要求:
1、有強烈的責任感和事業心;
2、有親和力,溝通、表達能力好,積極主動,忠誠正直,嚴謹守信;
3、本科及以上學歷,人力資源、或理工類專業;
4、有高科技研發企業招聘經驗者優先。