更新于 4月30日

人力資源總監

1-2萬
  • 大同云岡區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利人力資源規劃組織發展礦產/采掘
崗位職責
  1. 戰略規劃
    • 制定與業務發展匹配的人力資源年度規劃,搭建敏捷型組織架構
    • 主導130人團隊的定崗定編優化,人均效能提升10%以上
  2. 招聘管理
    • 建立煤炭運輸/倉儲領域專業人才庫
    • 關鍵崗位招聘周期縮短至30天
  3. 培訓體系
    • 設計"煤炭業務+管理"雙軌制培訓體系,年人均培訓時長≥40小時
    • 推進基層員工技能認證,持證上崗率提升至95%
  4. 績效激勵
    • 重構生產部門KPI體系,將運輸調度、倉儲損耗等業務指標納入考核
    • 設計多層級激勵機制,一線員工流失率降低至8%以下
  5. 員工關系
    • 建立預防性勞動風險管控機制,年度勞動糾紛案件≤2起
    • 推進"安全文化+家文化"融合建設,員工滿意度達85分以上
    • 任職要求
    • 硬性條件:
      • 統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業
      • 5年以上生產制造/能源供應鏈企業HRD/HRM經驗(煤炭、物流行業優先)
      • 持一級人力資源管理師/中級經濟師證書者加分
      能力要求:
      • 具有生產班組績效考核體系搭建成功案例
      • 擅長運用OKR等工具推動組織變革
      • 能適應每月1-2次礦區現場調研
    • 福利待遇
      雙休、法定假日、帶薪年假、節日福利、五險一金、免費食宿、通勤班車

工作地點

大同云岡區西韓嶺鄉小太村西

職位發布者

劉建華/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo大同市南郊城區發煤站有限責任公司
大同市南郊城區發煤站有限責任公司成立于1989年,2008年進行了資產重組,由大同市晉商行商貿有限公司(占股51%)與浙江浙能富興燃料有限公司(占股49%)共同構成法人股東混合型所有制企業,也是在大同煤礦集團煤炭運銷總公司大同有限公司的《煤炭經營資格證》下實行編號管理的合法發煤站,公司注冊資本1351萬元,現有職工90余人,座落于南郊區西韓嶺鄉小太村西,占地196畝,站內擁有專用線一條,長度為1600米,大型機械設備10臺,年發運量約180-250萬噸,2017年煤站計劃銷售煤炭220萬噸,實際到港結算煤炭266列,230.98萬噸(其中站內212.33萬噸,國投直供18.65萬噸),比計劃超額完成了10.98萬噸。多次被評為煤運、同煤系統的“優秀企業”、“先進企業”,連續多年被山西省工商行政管理局、大同市人民政府授予“重合同,守信用”的榮譽稱號,被市環保局授予環保達標企業。
公司主頁
久久久久国产一级毛片高清板