關鍵職責： 1. 負責制定年度招聘和培訓計劃以及兩模塊相關的體系化建設；并能對實施的招聘和培訓策略提出有效建議； 2. 統籌招聘和培訓全流程工作，包括拓展招聘渠道，發布招聘廣告，簡歷篩選，面試邀約、培訓計劃的策劃、組織、實施和效果評估等； 3. 管理招聘和培訓團隊，優化分工與協作機制，能及時完成各類指標，滿足業務需要； 4. 能夠搭建人才評估體系，提升招聘精準度（如：人才測評、結構化面試題庫、專業技能題庫等）；能繪制學習地圖，根據人才發展規劃設計對應的學習內容； 5. 能根據人才發展規劃設計基礎課程并完成基礎課程的授課； 6. 分析招聘數據，提出改進方案；評估培訓效果，提出改進方案或建議； 7. 維護關鍵業務部門關系，推動人才需求和保障培訓工作落地。 任職要求： 1.學歷要求：本科及以上學歷，人力資源專業優先 2.年齡：30-35歲（最佳） 3.經驗要求： 1）8年以上人力資源工作經驗，5年以上團隊管理經驗； 2) 有集團性成熟生產企業同崗位工作經驗優先； 3）有產研銷一體化集團企業招聘配置、培訓模塊統籌管理經驗； 4.能力素質： 1）具備較強的問題分析和診斷能力、數據分析能力和方案撰寫能力； 2）自我驅動力強，注重細節，能夠在快節奏高要求的工作環境中保持出色表現； 3）擁有優秀的溝通技巧和團隊合作能力，能夠在不同層級的溝通中傳遞清晰有效的信息； 4）具備全局思維和宏觀視角，有強烈的責任感，能夠建立良好的資源拓展與關系； 5）具備問題解決思路，良好的時間計劃與執行，快速學習理解能力，基礎的授課能力； 6）熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規； 7）熟練使用辦公軟件； 8）認同企業文化； 工作地點：廣東省 廣州市 海珠區 新港街道海珠區中大門C區9號樓5層巨豐布業(潮品匯旗艦店5樓展廳)