崗位職責 1.完善行政與人力資源制度體系，編制年度計劃及預算；管理文件檔案、組織會議接待、統籌后勤資產，保障辦公高效運轉； 2.制定人力資源規劃，負責招聘配置、培訓發展、薪酬績效及員工關系管理，激發團隊活力； 3.協調內部部門協作，對接外部單位維護關系；為領導決策提供信息支持，推動決策落地； 4.完成領導交辦任務，關注行業動態，推動管理工作優化升級； 崗位要求 1.40歲以下，具備行政管理、人力資源管理、公共管理等相關專業本科及以上學歷，系統掌握行政和人力資源管理理論知識，熟悉相關政策法規及行業標準； 2.熟練運用辦公軟件，能夠高效處理各類文件、數據統計與分析；具備出色的公文寫作能力，可獨立完成各類行政公文、報告及人力資源相關材料的撰寫； 3.具有1年及以上辦公室主任工作經驗，其中至少2年及以上綜合辦公室管理工作經驗，熟悉行政事務、人力資源管理的全流程運作，條件優秀者可適當放寬要求； 4.具備優秀的內外部協調能力，推動跨部門協作與外部關系維護；