崗位內容:
1. 根據公司及項目發展要求,做好各項人力、行政、后勤規劃及目標管理工作。
2.全面負責各項人力、行政、后勤管理等工作,確保部門工作高效運轉。
3.建立和完善部門管理制度體系、規范操作流程,確保合規性與適用性,并監督執行。
4.推動跨部門流程優化,提升協同效率, 監督制度執行情況,定期評估并提出改進方案。
5、做好用工風險管控與監督規劃工作,協同處理糾紛與突發事件。
6、 推動企業文化建設,組織員工活動,提升企業凝聚力。
7、編制部門年度預算,嚴格控制行政、人力等成本開支。分析費用使用情況,提出降本增效的可行性方案。
8、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 具備較強的組織協調及溝通能力,有良好的團隊管理經驗。
2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統,并具備一定的數據處理能力。
3. 優秀的書面表達和口頭表達能力,學習能力強,熟練掌握相關法律法規和企業管理知識。
4. 至少5年以上行政管理經驗或相關行業經驗優先考慮。
5、可接受駐外工作。