職位描述： 負責達索全線產品售前售后及實施團隊的管理和日常工作協調。 1、技術團隊組建與管理，人員招募、培訓與績效管理，制定和優化相關工作流程。 2、與銷售部門協作，了解業務需求，提供售前及售后的技術支持和解決方案。 3、參與重大項目咨詢實施服務，項目范圍與進度管控。 4、負責所有技術支持的總體進度管理、階段評審，以及風險評估和管理，協調處 理項目異常問題。 5、負責技術部門的日常管理工作，包括人員安排、任務分配、工作進度跟蹤和績效評估。 6、關注行業技術發展動態，引進新技術、新工藝，提升團隊技術水平和競爭力。 7、負責技術文檔的撰寫、審核和管理，確保技術資料的完整性和準確性。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，機械設計、汽車設計、計算機等相關專業。 2、從事機械設計等技術類相關工作8年以上。 3、至少 3 年以上團隊管理經驗，能根據部門工作目標制定合適的工作流程，合理分解下達工作任務并指導下屬完成工作。 4、對汽車與零部件、機械行業現狀和發展趨勢有全面的認知，有多個汽車與零部件、機械行業項目經驗，精通3DE、CATIA V5（V6）或ENOVIA等。 5、具備較強的項目管理能力，能夠有效組織和協調資源，確保項目順利推進。。 6、擁有良好的團隊領導能力和溝通協調能力，能夠激勵團隊成員，提高團隊整體績效。 7、具備較強的創新能力和問題解決能力，能夠應對復雜的技術難題。 8、工作態度認真嚴謹、責任心強，具備良好的溝通能力。 9、良好的英語聽、說、讀、寫能力。