人力資源經理職責描述: 1、按照公司的經營戰略，負責工廠的人力資源規劃落地與人力建設; 2、負責工廠所需人員的招聘和培養，確保人力資源供給; 3、負責薪酬績效體系的優化和有效運作; 4、負責員工培訓教育體系的搭建和實施; 6、參與工廠制度、流程建設; 7、主導公司企業文化深入人心。