崗位職責:
1、協助部門領導做好人事行政后勤日常事務性工作,包括并不限于宿舍管理、保潔管理、廠區基礎設施維護、食堂管理、保安管理等。
2、負責公司團隊建設招聘工作,執行人事異動(入職、離職、晉升、調薪、降級、轉崗等)手續辦理、員工關系維護,培訓,會議組織,合同檔案管理;辦公室工作環境、考勤紀律、辦公用品、固定資產管理等工作;
3、負責行政人事版塊規章制度和流程化建設,并根據實際情況不段優化和督促落實,提升行政工作效率,全力支持業務部門工作需要;
4、負責協助公司的各種重大活動安排、客戶來訪接待及外聯工作;
5、負責配合集團總部行政的日常工作的對接和協調;
6、負責其他行政事務和領導交代的其他工作;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理類等相關專業;
2、有3年以上人事行政崗位經驗,1年以上大型企業人力資源、行政管理相關崗位工作經驗優先;熟悉人力資源管理各個職能模塊及企業行政管理知識,具有較為熟練的實操經驗;
3、具有較強的親和執行力,優秀的人際溝通、協調、組織、管理能力;穩重、勤勉、敬業,處理問題果斷,能承受一定的工作壓力;
4、具有財務基礎,有財務工作相關經驗優先。