崗位職責： 1.協助上級進行組織流程迭代/升級管理工作。 2.參與各團隊業務目標達成過程的管理工作，提供有效的管理方法，賦能各業務組目標的達成。 3.負責公司的人力資源管理政策體系，和制度規范，在各業務小組的貫徹落實。 4.通過組織落實公司各項文化活動，打造朝氣蓬勃愉悅的工作氛圍。 任職資格： 1.人力資源管理及相關專業本科及以上學歷。 2.熟悉人力資源各模塊工作。有極強的執行力、學習力、統籌能力。 3.具備較強的口頭表達能力、團隊合作、目標管理意識。 4.具備優秀的職業素養，和強烈的責任心。