崗位職責 作為主管的核心助手，深度參與團隊運營全流程，協助主管高效完成戰略規劃、資源協調及日常管理工作，推動團隊目標高質量達成，助力組織持續優化與發展。 任職要求 1. ?？疲ó厴I3年內）、本科及以上學歷，年齡20-28歲，有管理相關實習或工作經驗者優先。 2. 核心技能 --數據能力：熟練使用 Excel、PPT，具備基礎數據分析思維。 --溝通能力：擅長跨部門協調，能有效傳遞主管指令并反饋團隊需求。 --流程意識：邏輯清晰，能協助梳理團隊流程并推動落地。 3.軟性特質 --抗壓能力：適應快節奏工作，能同時處理多線程任務（如臨時數據加急、突發團隊問題）。 --同理心： 善于觀察團隊成員狀態，具備一定心理學知識或員工關懷經驗者加分。 --主動意識：能主動發現團隊潛在問題（如流程漏洞、成員協作障礙），并提出改善方案。 上班時間：冬令時彈性考勤（8:20-17:30）| 夏令時錯峰作息（8:00-18:00）午休1.5小時。 薪資待遇：轉正后薪資4000-5000社保+餐補+獎金。 寬廣發展：崗位職級晉升、內部職位競聘； 成長機會：定期參與管理層會議、職業培訓（如 Excel 進階、管理課程等）； 團隊氛圍：上級引導、組織支持、外部學習自我提升 人文關懷：帶薪年假+節假日福利＋不定期聚餐＋生日禮物＋省內省外旅游＋年底獎金+學歷補貼等。每天15:00-16:00下午茶時間，公司開設家庭兒童小課堂及瑜伽休閑活動。 品牌背書： 山東電商新銳企業TOP3，我們：全國汽車后市場服務平臺處于龍頭地位，山東電商新銳企業！ 作為汽車后市場數字化服務中樞，我們構建智能車服生態平臺，通過智能調度系統精準連接車主需求、線下服務網點及專業技師資源?？蛻艟€上下單后，系統自動匹配3公里內最優服務門店，智能派單至認證技師并同步確認施工排期，全程配備專屬客服跟進回訪，形成「線上下單—智能分派—極速響應—品質施工」的全流程服務閉環。累計服務全國超百萬車主，讓每一次線上消費都成為省心愉悅的終端體驗。