崗位職責： 1、全面負責分公司人事行政工作； 2、根據公司發展規劃，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 3、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）； 4、全面熟悉人力資源開發及管理，熟悉國家、地區、行業相關勞動法規； 5、定期向分公司提供合理化建議，領導決策提供重要參考； 6、處理好公司與員工的關系，確保公司人員穩定； 7、及時處理公司人事行政相關事務，確保高效完成； 8、具備豐富的勞務糾紛處理經驗。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、酒店，工程類行業相關行政人事工作經驗者優先。