崗位內容： 1、負責公司行政人事日常事務的統籌與管理； 2、參與制定和執行公司人事政策和程序； 3、處理員工關系及相關行政事務。 任職要求： 1. 5年或以上的人力資源管理經驗，熟悉人力資源六大模塊； 2. 具有良好的人際溝通和談判技能； 3. 能夠獨立處理和解決行政人事問題； 4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。