任職資格: 一、 運營策略規劃與執行： 1. 根據公司總體戰略，根據戰略層制定的年度、季度、月度運營計劃，分解及明確運營目標和關鍵指標至內部運營各部門，落實并達成。 2. 配合戰略層分析市場動態和競爭態勢，調整運營策略，確保公司競爭優勢。 3. 監督運營計劃的執行情況，確保各項運營活動按時、按質、按量完成。 4. 協助建立現代化的生產、經營、行政管理等企業管理體系，確保公司的良性和可持續發展 二、 業務流程優化與管理。 1. 建立和持續優化公司內部各部門運維框架及業務流程，提高運營效率和服務質量。 2. 協調各部門之間的協作，確保業務流程的順暢銜接。 3. 引入先進的運營管理系統和工具及持續的外部動態知識點提升運營管理的信息化水平。 4. 參與重大客戶談判，推動業務合作與項目落地。 三、 成本控制與效益提升。 1. 分析運營成本結構，制定成本控制措施，降低運營成本。 2. 監控運營效益，分析運營數據，提出效益提升方案。 3. 協調資源分配，確保公司資源的高效利用。 四、 團隊建設與人才培養。 1. 領導并發展運營團隊，提升團隊整體素質和業務能力。 2. 制定并實施人才培養計劃，為公司培養優秀的運營人才。 3. 激勵團隊成員，營造積極向上的工作氛圍。 4. 具備高度的責任心和敬業精神，為公司發展貢獻自己的力量 5. 保持良好的心態，善于與團隊成員溝通交流，共同解決問題。 任職要求： 1. 本科或以上學歷，并且具備15年或以上的半導體制造業經營經驗。 2. 熟練掌握運營管理工具和方法，了解現代管理理論及企業管理知識，如流程優化、數據分析等。 3. 熟練掌握各種行業對應的體系，例如ISO9001/16949等安全生產管理和6S管理知識 4. 優秀的溝通協調能力和談判能力，能夠與公司內外部各方建立良好關系，及深厚的行業知識和豐富的戰略規劃經驗。 5. 出色的領導力和團隊管理能力，能夠帶領團隊完成復雜任務 6. 對自己、伙伴、團隊組織有高度的責任心，拒絕自私自利、行事自我 7. 擁有較強地反饋和完成任務的意愿、能力、速度、程度。 8. 主動地設立工作目標，分解任務，把握時間，并注重過程中的風險把控 9. 優秀的溝通協調能力和談判能力，能夠與公司內外部各方建立良好關系。 10. 熟練掌握戰略規劃工具和方法，如SWOT分析、PESTEL分析等。 11. 不具備反社會人格。