1.協助公司最高管理者開展公司運營及技術管理工作，全面負責公司的營運活動； 2.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理,協助公司最高管理者協調、調度各檢測部門； 3.負責對檢測報告及原始記錄的審核； 4.有效性評價，對技術類員工進行監督和上崗能力進行確認； 5.制定科室內直接下級的崗位內容及職責，定期聽取述職并對其工作做出評定； 6.負責組織對生產事故、安全事故、責任事故進行調查，寫出調查報告，提出處理意見和改進辦法； 7.對分管的工作進行檢查、督促和改進，提高檢測技術水平，保持過硬能力， 滿足本《質量手冊》和相關標準及法律法規的要求； 8.對檢測過程中出現的技術及質量問題，組織進行技術分析和論證，并采取預防糾正措施； 9.負責對公司現有標準的查新，建立查新臺賬，對更新的標準及時組織能力驗證并通過評審，對于僅需要做方法變更備案的，及時辦理備案； 10.明確技術類員工的崗位職責和任職的基本條件，制定內部結果控制計劃和外部能力驗證參加計劃并組織實施，組織有關人員對結果進行分析，并對培訓進行考核; 11.組織開展技術論證，解決重大技術問題，提出重大技改方案； 12.依據標準、技術規范和程序，識別檢驗檢測所需要的環境條件，對環境條件進行控制； 13.依據檢驗檢測標準或技術規范，配備滿足要求的設備和設施，并對它們進行有效的維護，包括設備的配置和管理、量值溯源及其結果確認、期間核查，確保其功能正常； 14.制定、審查和批準本公司的技術文件； 15.組織制定本公司質量工作目標和監測工作計劃并組織實施； 16.負責對客戶要求、標書、合同從技術角度進行評審把關，組織對重要合同的評審工作； 17.組織對新開展檢測項目的評審，如果方法發生了變更，組織重新證實；組織對非標方法的確認； 18.依據標準、技術規范制定樣品管理的技術要求；組織制定抽樣方案，并監督其正確實施；