職位要求： 1. 工作經驗：具備三到五年以上政府接待工作經驗，熟悉相關流程和禮儀。 2. 溝通能力：擅長溝通協調，能夠與政府部門、客戶及內部團隊有效對接，配合董事長及市場部的商務談判。 3. 組織能力：具備較強的活動策劃和組織能力，能夠獨立安排大型接待活動及會議。 4. 應變能力：具備良好的應變能力，能夠妥善處理突發情況。 5. 團隊管理：有團隊管理經驗，能夠帶領團隊高效完成工作任務。 6. 學歷要求：本科及以上學歷，行政管理、公共關系、商務管理等相關專業優先。 7. 制度制定：完善行政人事管理制度，提升工作效率。 8. 人事管理：主導招聘、培訓、績效考核、員工關系等工作。 9. 行政管理：能夠負責處理公司日常文件對接及部分資質文件對接，并能夠協調并處理公司內部必要辦公設備，保持辦公環境整潔。 10. 其他要求：具備良好的職業道德和抗壓能力，工作細致、責任心強。 11. 企業文化：能夠獨立定期組織團隊活動，提升公司全體員工凝聚力。 崗位職責： 1. 負責公司行政事務的管理與協調，確保日常運營順暢。 2. 組織和安排公司重要客戶的接待工作，特別是政府相關接待活動。 3. 協調公司內部資源，確保接待工作的高效執行。 4. 制定和完善接待流程及標準，提升公司對外形象。 5. 負責與政府部門及相關機構的溝通與對接，維護良好的合作關系。 6. 管理行政團隊，提升團隊工作效率和服務質量。