崗位職責： 一、戰略規劃與目標管理 1. 參與制定中長期戰略規劃，確保運營及行政體系與公司目標匹配。 2. 分解戰略目標為年度/季度計劃，監督執行并調整。 3. 分析行業政策，提出運營優化建議。 二、運營管理與流程優化 1. 跨部門協同：確保生產、銷售、職能部門協作，監控銷售目標，解決渠道、庫存問題。 2. 流程體系建設：優化運營流程，推動信息化系統落地。 3. 合規與風險管理：遵守醫藥行業法規，建立風險預警機制。 4. 兼具合規守衛、成本管控、應急指揮角色。 三、行政事務管理 1. 日常行政管理：統籌辦公環境、固定資產、后勤保障，制定行政制度。 2. EHS管理：負責安全生產、環保、職業健康，組織應急預案演練。 3. 成本管控：制定預算，控制費用支出，降低運營成本。 四、績效考核管理 1. 設計績效考核方案，確保目標對齊，識別改進點，驅動員工成長，提供數據支撐。 五、團隊與文化建設 1. 搭建高效團隊，制定考核標準，提升專業能力。 2. 推動企業文化建設，增強凝聚力。 3. 協調內外部關系，維護合作關系。 六、醫藥行業特性職責 1. 監督藥品流通合規性，確保銷售行為合法，應對監管。 2. 推動降本增效，申請政府補貼。 3. 推動政策導向創新。 七、數智化應用 1. 熟悉智能辦公系統，優化能耗、倉儲效率。 2. 推動無紙化流程，生成成本分析報告，整合數據。 3. 探索AI應用，熟悉工業4.0在制藥生產的應用。 任職資格要求： 1. 35-45歲，工業工程、生物醫藥、管理學專業，本科及以上學歷，熟悉藥企法規，5年以上制藥/醫療器械企業運營管理經驗； 2. 具備戰略思維、跨部門協調能力及危機處理經驗，高度責任心、抗壓能力，擅長溝通與資源整合。 3. 數智化能力：擅長數據分析優化成本，熟悉制藥企業數字化安全監控。