1、管理后勤組工作，做好本組工作分配，保證組的工作順暢。 2、接受弘山茗居主管的領導，負責對客房、場地的賓客服務，質量控制、培訓考核、日常工作、內部管理等方面實施管理； 3、負責培訓組員工，使組整體有一個良好的服務技能。激勵員工，使其保持高度的工作積極性。督導員工，保證組工作正常運轉； 4、負責與弘山茗居各部門溝通聯系，協調平衡本組各工種之間出現的工作對接； 5、負責制度本部門工作計劃及總結； 6、嚴格控制客戶及場地的客耗品成本，降低消耗，杜絕浪費；管理好客耗品的庫存； 7、負責客房日常質量管理，檢查督促嚴格按照工作規范和質量要求進行工作，實行規范作業； 8、制定弘山茗居客房及場地區域設施設備保養和清潔計劃；弘山茗居公共區域大清潔計劃、功能區計劃； 9、考核員工的工作業績，不斷提高工作效能； 10、處理客人對客房及場地使用投訴等突發事件； 11、負責保管客房、公共區域、活動場地等資產，配合財務部的資產盤點，接受資產管理辦法的相關要求； 12、負責監督及檢查保安的工作，負責園區安全的。 13、完成上級領導的其他工作安排。

1、年齡20-40歲，男女不限，身體健康，品行端正； 2、中專及以上學歷，旅游管理或酒店管理專業優先； 3、性格開朗，積極主動，踏實肯干，具有優秀的溝通能力； 4、有度假村或酒店運營管理或客房管理的相關工作經驗； 5、熟悉OFFICE辦公系統的使用；