崗位職責 （1） 協助學習發展主管建立并不斷優化完善培訓管理制度； （2） 組織并開展新員工入職培訓，加快新員工上崗速度； （3） 協助組織并執行公司年度培訓項目，如大學生培養計劃、巔峰團訓、技能比武等； （4） 制定并完善線上學習管理辦法，管理線上學習平臺，并與線下培訓相結合，完善線上/線下培訓渠道。 （5） 負責圖書借閱室的正常運營，根據部門需求定期采購書籍； （6） 及時做好培訓相關資料和檔案的整理，培訓費用臺賬工作。 （7） 積極支持和完成上級領導交代的其它工作項； 任職要求： 1、人力資源、心理學、工商管理等相關專業本科及以上學歷 2、1年以上相關人力資源崗位工作經驗，有培訓相關工作經驗者優先考慮 3、熟悉人力資源培訓模塊相關知識；熟悉辦公軟件的應用；熟悉相關法律和地方性法規 4、優秀的執行力、良好的組織協調能力、良好的書面撰寫能力、良好的問題分析與解決能力