主要職責： 1. 招聘與人才配置 - 負責化工行業相關崗位（如研發工程師、工藝設計師、銷售經理、職能支持等）的全流程招聘，包括需求分析、渠道拓展、面試安排及Offer談判。 - 熟悉化工行業人才分布，能精準匹配技術型崗位（如催化劑研發、PSA技術、化工設計等）和銷售崗位需求。 - 建立并維護化工領域人才庫，優化招聘流程，提升招聘效率。 2. 行業專項招聘支持 - 對化工行業技術崗位（如工藝工程師、項目經理等）具備基本技術理解，能與業務部門高效溝通。 - 有銷售崗位招聘經驗者優先，能準確把握銷售人才的勝任力模型。 3. 黨建與政府項目對接（加分項） - 協助公司黨建相關工作，如黨員活動組織、政策學習等（需具備基礎黨務知識）。 - 參與政府項目申報、人才政策申請（如高層次人才引進、科技項目補貼等），熟悉申報流程者優先。 4. 人力資源基礎工作 - 協助員工入職、培訓、績效考核等人力資源日常工作。 - 維護員工檔案，確保人力資源數據的準確性。 任職要求： 1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、化工相關專業或行政管理專業優先。 2.行業經驗：2年以上招聘經驗，有化工行業（研發、設計、銷售、生產等崗位）招聘經驗者優先。熟悉化工行業技術術語，能快速理解崗位需求（如催化劑、吸附材料、工藝設計等）。 3.優先條件：參與過黨建相關工作或政府項目申報（如科技項目、人才計劃等）。中共黨員，或對黨務工作有一定了解。 4.核心能力：具備較強的溝通協調能力和人才評估能力。 熟練使用招聘渠道。工作細致，責任心強。