職位描述: 1、負責駐外項目人員入離職、續簽、異動、離職等手續辦理并跟進、督促交接情況; 2、負責駐外項目人員勞動合同簽訂。各類人事檔案更新，維護、管理; 3、負責駐外項目人員五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 4、每月與甲方的人事勞資對接員工考勤、工資、報銷費用等事宜；做到結算及時、數據準確。有人力資源服務行業結算優先考慮； 5、負責工資的發放和費用支出； 6、提供人力資源的日常行政服務；做好人員發展的日常管理工作; 7、及時解決員工投訴和勞動爭議事宜，把控風法律風險； 8、負責維護派遣制員工隊伍的穩定； 9、協助甲方單位做好勞務派遣員工的招聘任務； 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。4對數據敏感，過往工作數據量大，熟悉用vlookup、sumif、if這些函數；