崗位內容： 1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、招聘優秀人才； 2. 有AI、腦機接口等相關公司工作經歷優先； 3. 分析數據、關注市場發展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。 任職要求： 1. 本科或以上學歷； 2. 3年或以上相關的工作經驗； 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解； 4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力； 5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。