職位描述： 以管培生（門店儲備經理）的身份進入門店，開啟3～6個月的基礎營運實踐訓練，作為公司運營管理后備人才，夯實基礎技能，之后根據成長情況，從值班經理步步晉升。通過2年-3年的重點培養，讓進入職場不久的你，可以通過扎實、科學的系統運作，掌握門店計劃管理、值班管理、排班管理、生產管理、服務管理、人事實務等十大管理系統，成長為可以執掌千萬營業額、甚至多家門店的職業領導者。 1、2～3年的發展路徑，配備系統、科學的培訓發展體系 儲備經理 ——服務經理 ——生產經理 ——門店店長 2、導師幫帶 公司營運經理作為導師提供專業職業發展指導； 與公司總經理面對面溝通、分享、學習的機會。 任職要求 1.統招制大專及以上學歷，歡迎2022、2023、2024屆應屆生 2. 具有責任心與好奇心，善于與人溝通及團隊合作，愿意不斷學習、接受挑戰和領導他人，有強烈的發展意愿 3. 樂于從事連鎖餐飲零售業，熱愛顧客服務工作 4. 無需工作經驗，專業不限，若有相關的餐飲、零售行業工作經歷更佳 完善的薪酬福利體系 1. 綜合薪酬7000～10000，五險 2. 免費餐飲