崗位說明:
1.導師制培養,公司在每個培養階段中,公司將根據你的能力診斷,為您提供崗位輪崗、多、項目歷練等多種機會,并通過多種方式科學、客觀進行評價,以提供橫、縱向發展的機會。
2、成長路徑:儲備輪崗(第一年)——部門/分公司經理助理(第2-3年)——部門/分公司副經理(第3-5年)——部門/分公司負責人--公司高層(5年-8年)
任職要求:
1、2025年重點院校一本畢業生,專業不限;
2、對零售行業有極高的熱情,擁有投身零售行業的初心與敏銳嗅覺,不懼挑戰,追求個人價值實現與事業成功;
3、溝通能力,擁有學生會/社團等經驗者優先;
4、具有較強的學習能力、溝通協作能力、執行力及抗壓力。