崗位職責： 1、帶領并激勵團隊，完成商業目標，根據店面經營情況及時進行周間、月間分析，并提出改進計劃； 2、營造良好的工作氛圍，打造一支充滿活力的團隊，能招募、篩選、培養、發展對品牌熱衷的優秀員工和部門經理； 3、領導員工不斷發掘消費者需求、提供完整的解決方案，并提升消費者的滿意度； 4、確保門店及時妥善地處理顧客投訴，異常事件和危機事件； 5、有效正確制定相關防損措施，確保庫存、現金及人員等安全； 任職要求： 1、 一流的溝通力，能夠向員工清晰傳遞公司的愿景和目標 2、 良好的人際理解力。有親和力，能在組織內持續提升團隊合作、組織意識以及服務水準 3、 熱心發展下屬&組建高效團隊。建立、發展和管理不同的團隊，幫助員工不斷學習新技能、提供專業解決方案的能力 4、 敏銳的商業頭腦。關注市場變化，并能制定靈活的應對策略