工作內容:
工作內容:
1、對接招聘部門,深入了解公司在招崗位亮點及業務知識;
2、負責公眾號運營,策劃微信活動和分析賬號,優化運營;(包含:內容編輯、增粉、活動策劃);
3、根據招聘部門反饋的數據進行分析和優化。
4、有運營經驗,新媒體平臺、玩法了解優先!
崗位要求:
1、年齡20-25周歲,本科及以上學歷(接受實習);
2、希望你是一個有才、有趣、有顏值且活潑外向的人;
3、最后!簡單點,領導不喜歡宮廷劇。
薪資構成:
無責底薪3000+績效獎金1000-1500*系數+激勵獎金
綜合工資:4000-5000左右
完善的福利:
1、購買五險一金
2、免費員工班車??
(ps:成都西站-公司,工作日上下班都有,出示工牌不要錢)
3、可提供宿舍
(ps:因為是集體宿舍,所以環境一般,短期過度可以,長期的話建議自己租房子比較好)
4、帶薪年假5-10天、婚假、產假、陪產假等
5、團建
(ps:主要都是年輕人,所以隨時都在約起去吃飯、露營、跑卡丁車、龍泉山看夜景、蹦迪、泡吧等等)
6、旅游
(ps:今年計劃去竹?;蛘呷魻柹w大草原)
7、員工生日會,總共過兩次,一次是公司舉辦的集體生日會,一次是部門的生日會,有蛋糕和禮物
(ps:禮物不值錢,都是一些相框、定制的馬克杯等等,挺有紀念意義的)
8、節日福利,這么說吧,除了清明節,其他各種節都會有相應活動和對應禮品,比如:粽子、月餅、良品鋪子的零食等等之類的
9、管理比較人性化管理,就像上面說的,領導同事都比較年輕,所以沒那么多事兒,顏值大部分人也都過得去
(ps:不拍馬屁,我們領導還是帥)
10、能學到東西,也可以掙到錢
(ps:親測!前提要抗造)
晉升空間:
橫向晉升:新媒體運營-部門主管-經理
職位福利:五險一金、帶薪年假、績效獎金、全勤獎、交通補助、不加班、多次晉升機會、團隊氣氛活潑
職位亮點:朝九晚六、周末雙休、五險一金