崗位職責:
1、負責部門整體工作的把控和部署,完成公司下達的開發任務;
2、根據公司下達的任務分解至每月、每周、每天,并監督檢查完成情況,定期匯報;
3、負責開發B端新客戶,完成合同的洽談與簽訂;
4、負責對市場用工情況進行調查、分析,預測市場發展趨勢,針對性提出應對策略;
5、負責對競爭對手的用工現狀進行動態研究,有針對性提出應對策略;
6、利用各種渠道開發B端新客戶,并維護、完善現有開發渠道;
7、維護現有老客戶,定期對老客戶進行回訪、關懷,塑造良好的品牌形象;
8、負責客戶分類的制定、客戶開發流程和話術的制定,并定期優化、完善;
9、負責客戶檔案的建立、保存,以及老客戶的續約工作;
10、負責跟蹤客戶相關款項的結算工作;
11、負責本部門日常事務的管理及政策、管理制度的制定、推動工作;
12、負責完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、中專以上學歷,市場營銷、企業管理、人力資源管理相關經驗優先,能熟練操作辦公軟件;
2、5年以上人力資源行業經驗,3年以上人力資源市場開發相關工作經驗;
3、年齡25歲-35之間;
5、諳熟工廠用工模式、用工現狀及人力資源管理痛點,熟悉人力資源行業趨勢,熟悉勞務市場人才供給現狀,能洞察行業發展趨勢,具有戰略預判眼光;
4、性格沉穩,認可目前勞務行業操作模式,有強烈的成功欲望,較高的抗壓能力,責任心強,自驅力強,有良好的團隊管理及合作意識;
較強的市場開拓能力、客戶談判能力、溝通應變能力;